幼儿园工作计划模板范文 幼儿园秋季工作计划模板( 三 )


三、培养孩子倾听的习惯
个别幼儿不能耐心听别人说话,爱接话,插话,我们可以每天拿出5—10分钟请每一位讲或说,其他的幼儿听,然后老师向他们提出问题,用来锻炼孩子的倾听能力 。
四、以往的家长工作
我们虽然采取了种种与家长沟通联系的方式,如家长会、家园联系栏、家长开放日等形式,但是由于家长素质不一,层次不齐,造成对家园配合教育的重视程度有差距 。对幼儿某些方面的教育,比如能力的培养、品德教育还存在着一定程度的不一致或偏见、误解,造成部分幼儿双重人格,在园内表现一个样,在家里又是一个样,很不利于幼儿身心发展 。针对这些除做好经常性的家长工作,还可开设“家长学校”,要求每个家庭都必须有长期固定的人来听课,教师也应虚心听取家长意见,及时改进工作态度和方法,要求把工作做到每个幼儿和幼儿家长的心上,在家长心目中树立起良好的教师形象,并做到从我做起以此树立起幼儿园在家长心目中的良好形象 。
五、还可以搞“我来做老师”的活动
请作家长来园介绍自己的工作,组织幼儿活动 。体验和孩子们在一起的乐趣,增进家园合作的融洽关系 。
幼儿园秋季工作计划模板篇4
一、情况分析
(一)基本情况
我园新学期共开设17个班级,大班6个、中班8个、小班3个,在园幼儿约620多人 。
1、班级情况:由于本区域小班新生人数剧增,故经区教育局同意,在园内挖尽潜力,小班扩班2个——将原有4间专用活动室改为小班幼儿活动室及午睡室 。小班平均班额达到40人/班 。
2、人员情况:随着班级数、幼儿入园人数的增加,新招聘营养员2人,保育员4人,均持证上岗 。
3、其他情况:新开办园(龙马幼儿园)因园舍未建设好,从本学期起他们园的幼儿用餐暂借在我们幼儿园食堂完成,为期1年 。所以我园食堂要在现有的配置下每天承担幼儿、教职员工近一千人的就餐 。
(二)发展优势
1、新手保健基本了解工作内容,保育员、营养员规范操作意识增强,工作环节流畅 。
2、人员稳定,目前我园高级保育员1名,中级保育员11名,初级保育员9名 。中级营养师1名,初级营养师1名 。
(三)存在问题
1、保健管理的分工有待细化,传染病防控、特殊儿童的管理缺乏有效方法,需进一步将手足口病的发生率、特殊儿童的矫治等纳入保健、保育的考核 。
2、保育员保教配合主动意识弱、与家长的沟通经验缺乏,一日中各环节的保教细节化管理有待梳理 。
3、在膳食科学管理,膳费合理使用,控制盈亏上缺少及时的总结与反思 。
4、食堂的正常化运转有一定的压力,2园的营养员在日常工作上的配合需经历一段磨合期 。
二、指导思想
根据本学期幼儿园园务工作计划及区教育局相关文件的总体要求,遵循“常规工作抓细节,发展工作抓创新”管理理念,立足实际,落实规范,细节入手,强化敬业精神 。务实“天天规范、过程精细”管理模式,确保后勤保健工作的操作规范、安全到位、工作有序,稳步提高后勤工作的安全意识、服务意识与服务质量,做好为教育教学的服务工作 。
三、工作目标
1、理顺保健管理思路,以深化规范操作标准实践为重点,直面关键问题与薄弱环节,加快新手成长速率,有效提升工作水平 。
2、优化三大员月、学期考核评价指标,加强后勤管理,规范操作,落实日常监督、检查,有效提升保教服务质量 。
3、做好消毒、宣传工作,有效做好预防工作,严格控制各种传染病的发生;把好食品关,杜绝一切不安全事故的发生 。
4、科学安排膳食,使幼儿膳食平衡,保证幼儿身体发育各项指标达到要求,合理使用膳费,把盈亏控制在2%之内 。
5、落实校园安全、财务规范管理、环境美化等各项后勤日常管理工作 。
四、主要任务与措施
(一)后勤队伍建设
主要任务:
1、增强后勤职业道德教育,加强三大员培训,提升三大员操作规范,有效提高三大员综合素养 。
2、进一步加大考核奖励机制,同步跟进优化考核、激励机制,体现“过程”管理和“绩效”管理 。进一步培养三大员关注幼儿生活习惯培养的意识,提高三位一体的合作能力 。
3、继续巩固食堂“六T”规范项目标准的落实,推进一日工作环节的精细化管理,提高日常营养员工作质量 。
4、借助园保健结对资源,有针对性地帮助各个层次的保育员获得进步 。

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