9、收银员在交接班前或每天营业结束后 ， 必须结账 。收银员值班时 ， 不得在收银区存放个人物品和现金 。如果被发现 ， 将以盗窃罪论处 。
10.未经允许 ， 任何出纳员都不能出去找零钱 。
3.7安全操作规程
(1)消防安全
1.商店的消防设施必须齐全 。
2.平时 ， 疏散通道应保持畅通 ， 疏散通道上不得堆放物品 。
3、用电必须符合有关安全规定 ， 不使用大功率电器 。
4.在生活和工作中正确规范工具和器具的使用 ， 掌握水、电、气的使用常识 。
5.应急灯必须能够正常使用 。
(2)商店安全
1.不要把沉重的货物或物品放在架子顶上 。
2.商品和货架的摆放必须严格规范 ， 并附有要求 。
4.如发现可疑人员 ， 应密切关注 ， 并立即向公安机关报告 。
5.严格遵守商品管理规范 。
四 。考勤和考勤管理
4.1工作时间:
1.因业务需要 ， 公司可根据《劳动法》的相关规定调整休息日、工作时间、班次和加班时间 。员工应予以配合 ， 不得无故拒绝 。
2.我们公司的员工应该准时上班 。除免打卡者外 ， 必须按时亲自打卡 。关于上班迟到、早退和旷工的规定如下:
(1)员工每次上下班都打电话 。超过规定上下班时间5分钟者视为迟到或早退 ， 但经主管批准当天请假者视为请假 。否则 ， 将根据下表对其进行处罚:
季翔
迟到早退
惩罚方法
一个
5分以内
主管不得口头警告两次 ， 超过者每次罚款10元 。
2
超过6-15分
10元的罚款从工资里扣 。
三
超过16-29分
20元的罚款从工资里扣 。
四
超过30分钟
扣30元工资罚款
1.一个月迟到早退3次或超过30分钟 ， 一次扣10%工资 。
2.忘记打卡第二天要部门负责人签字确认 ， 否则视为旷工 。
(1)因公差等工作原因不能正常打卡的 ， 按《外出申请表》或《旅行证》办理 。
(2)延迟打卡谎报加班的 ， 记大过 ， 再犯的记大过 ， 第三次辞退 。
(3)凡未办理请假手续(填写请假表) ， 或请假已满、未续假或不准请假 ， 擅离职守或事假未先办理请假手续者 ， 按旷工处理 。
(4)委托他人打卡的 ， 经查属实 ， 双方均给予旷工一天并记大过处分 ， 再犯者予以辞退 。
【超市规章制度，可直接拿去用 超市管理制度】(5)迟到早退1~4小时者 ， 旷工半天 ， 扣一天工资 。
(6)迟到早退4~8小时者 ， 旷工一天 ， 扣两天工资 。
(7)凡迟到或早退者 ， 不发当月绩效奖金 。
(8)公司有权解雇任何一个月旷工2天或一年旷工5天的人 。
动词 （verb的缩写）薪资计算方法
5.1对新员工一视同仁 。如果他们通过三个月的试用期 ， 将根据他们的表现进行调整 。
5.2薪酬调整应根据公司的经营管理状况、外部薪酬水平以及个人的职责和表现进行 。
5.3公司实行工资保密制度 ， 员工不得讨论或透露自己和他人的工资 ， 否则将被解雇 。
不及物动词休假要求
6.1关于休假的规定如下:
6.1.1公休日:法律规定应给予公休日的 ， 将支付工资 ， 并根据实际需要设定假期 。
6.1.2事假:
A.如果员工有重要事情需要亲自处理 ， 他/她可以提前请无薪事假 ， 其工资将按天计算 。
B.各部门负责人应注意控制请假人数；请假7天以上必须经店长批准 。
C.每年事假不超过15天 ， 事假期间不发工资 。在规定的天数后 ， 不得休假 。
D.连续事假超过30天者 ， 应办理辞职或停薪留职手续 。
6.1.3病假:因常见伤病或生理原因需要治疗或休养者(应电话或其他方式请假) ， 须附公立人民医院出具的医疗证明 ， 超过一天者 ， 病假期间不发工资 。
6.1.4婚假:服务满半年不满一年的员工 ， 给予三天无薪婚假 ， 一年七天 ， 两年十天 。
6.1.5丧假:父母、养父母、配偶、子女给予10天无薪假 ， 祖父母或兄弟姐妹给予5天无薪事假 。如行程延误 ， 须附相关资料；否则视为旷工 。
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