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2022年员工劳动合同文档 2022年员工劳动合同样本( 二 )

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(二)加班工资：在遵守国家有关规定的条件下，甲方根据公司具体情况和相关制度处理 。
(三)病假、事假、产假、年休假、婚假、丧假等假期，以及各种法定节假日期间的工资待遇甲方参照国家有关规定办理 。
(四)奖金及其它福利待遇均按甲方的有关规定评定和支付 。
七、劳动纪律
(一)乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度给予乙方奖励或惩处 。
(二)在本合同履行过程中，甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改 。
八、双方权利及义务
(一)根据乙方实际工作能力和公司工作需要，甲方可以对乙方的工作岗位作出调整 。
(二)甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理 。
(三)乙方在聘用期间的职务发明创造及知识产权、各种所得证书归甲方所有 。
(四)甲方应为乙方提供相应的职业技能培训 。
(五)甲方应为乙方提供适宜的工作环境和工作条件，乙方则享有甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇 。
(六)乙方有权获得相应的报酬和晋升机会，并拥有享受法定假日和甲方规定的休息日的权利 。
(七)乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利 。
(八)乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务 。
(九)乙方不得带入第三方的技术、商业秘密或其它知识产权 。乙方如果和第三方有竞业限制规定、保密期限等，必须如实告知甲方 。若乙方和第三方因为竞业限制和保密期限等事宜引起的第三方起诉，责任由乙方自行承担 。
九、职务成果的界定
(一)职务成果
双方确认，乙方在甲方任职期间(包括离职之日的年限内)，由于履行本人职务，或者，主要利用甲方的物质条件和业务信息等作出的发明创造、获得的一切证书、产品、计算机软件、半导体芯片、技术秘密和商业秘密，其知识产权均归甲方所有 。甲方有权使用或转让这些发明创造、产品、计算机软件、半导体芯片、技术秘密和商业秘密 。乙方有义务提供一切必要的信息资料以及采取一切必要的行动，包括但不限于专利申请、商标注册、软件登记等等，协助甲方取得并行使有关的知识产权 。上述证书、发明创造、产品、计算机软件、半导体芯片、技术秘密和商业秘密的署名权(依法律规定而应由甲方署名的除外)，由作为发明人、制作人或设计人的乙方享有，并且，乙方有权按甲方有关规定获得相应的物资奖励和精神鼓励 。
(二)非职务成果
对于乙方在任职期间做出的与甲方业务密切有关的发明创造、获得的一切证书、产品、计算机软件、证书、半导体芯片、技术秘密和商业秘密(〝非职务成果〞)，乙方同意向甲方作出全面的书面披露，并承认非职务成果的知识产权全部归甲方所有 。乙方更承认，在法律允许的范围内，甲方应视为与非职务成果相关的受著作权保护作品的作者 。尽管有前述约定，对依法属于乙方所有的包含在非职务成果中的所有权利、所有权、利益、乙方应独家转让给甲方，乙方承诺不行使包含在作品或非职务成果中的任何权利 。
十、保密与竞业规定
乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度;严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密;在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密，亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务 。竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后____年，自解除或者终止合同之日起 。
十一、其他约定：
(一)乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参与、兼职工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参与、兼职工作的有关规定 。
(二)劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行 。
(三)乙方如要解除劳动合同而未提前____天通知甲方的，或者自动离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前____天应支付甲方____天的工资作为损失赔偿 。若给甲方造成其他损失的，乙方还应当承担其他赔偿责任 。
(四)乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同 。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失 。

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