文章插图
产假是准备妈妈关心的问题之一，那么，我国法定产假具体是多少天?符合晚育的，可以享受多少天晚育假?在产假期间，女职工可以享受哪些待遇呢?接下来跟我们小编一起来看看2023年四川省能休多少天产假?
四川省产假2023年法定有多少天?
四川省也根据要求 ， 修订了相关的生育条例，其中延长生育假60天，男性陪产假也是延长了，还增加了育儿假等，但是不同地区的法定标准是不一样的 ， 下面就为大家全面的介绍一下四川产假新规 。
四川产假新规2023
据我们小编了解，按照《四川省人口与计划生育条例》对于只要符合有关法律法规生育子女的 ， 在基础产假98天的基础上，将女职工产假延长了60天，即四川地区女职工可以享受158天的产假，如果说是纯母乳喂养的产妇，还可以额外增加30天的产假 。
各城市2023产假新规
目前四川省产假为158天，在休假期间工资待遇等都是不变的，公司不得以任何的理由降薪或者是克扣，但是因为地方方案不一样 ， 所以生育福利会有差异，以下整理2023四川各城市产假新规，可供参考 。
1、成都
四川成都市已生育子女的夫妻每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤 ， 其中指出，育儿假假期为工作日，不包含节假日 。
2、绵阳
《条例》实施后绵阳市正在休产假的夫妻 ， 在产假休完后可休当年的育儿假，可一次休完，也可分多次享受，由用人单位与职工根据实际情况商定 ， 但育儿假不能延续至第二年 。
3、自贡
四川自贡市对于符合《四川省人口与计划生育条例》法定生育子女的夫妻，除法律、法规法定外，给予男方护理假二十天 ， 护理假视为出勤，工资福利待遇不变 。
4、攀枝花
对于难产的员工，攀枝花市法定增加15天的难产假，且用人单位对已参加职工生育保险且符合生育津贴申领条件的，由生育保险基金支付生育津贴 。
5、泸州
四川泸州市的用人单位对于女职工生育多胞胎的 ， 每多生育1个婴儿增加产假15天，其中用人单位应根据女职工产假期间的工资必须按正常出勤发放 。
四川省生育津贴基数怎么算出?
【最新 2023年四川省产假有多少天 四川省产假天数新规2023年】生育津贴计算公式是职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数 。低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算 。高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算 。本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算 。
推荐阅读
- 通勤是什么意思 通勤是什么意思最新消息
- 最新 辽宁法定产假多少天2023年新规 辽宁2023产假新标准
- 2023年天津产假是158天还是98天?天津产假多少天2023新标准
- 林依晨最新电视剧 林依晨最新电视剧电影
- 最新 湖北产假及工资新规2023湖北产假2023年新规有多少天
- 完整版 吉林省产假多少天2023年新标准 2023吉林产假新标准
- 全文 江西省产假天数、陪产假天数2023年新规
- 全文 2023年贵州产假有多少天?2023贵州产假新标准
- 全文 2023年山东产假有多少天新标准?2023山东产假新标准
- 中牟县2023年医保参保缴费已开始